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Comment créer un site internet permettant la gestion de candidatures et d’offres d’emploi ?
Jobcity est une PME indépendante du travail temporaire, spécialisée dans les activités du BTP, de l'industrie, de la logistique, du tertiaire et des services. Cette entreprise à taille humaine véhicule son image autour des idées suivantes : proximité, simplicité, expertise, réactivité, diversité.
Jobcity possédait un site internet tout récemment mis en production mais non achevé. Elle rencontre des difficultés pour l’utiliser et n’est pas autonome sur la publication des offres d’emploi, de son contenu, de la gestion des candidatures etc..
Le site internet a pour objectif d’apporter une solution web globale pour ses clients (recruteurs) et ses candidats. L’entreprise souhaite également se faire connaître d’avantage et apparaître comme un acteur différent, offrant une image positive et professionnelle.
Jobcity a sollicité l’agence dans laquelle je travaillais pour créer un site internet qui présente la société, les offres d’emploi, l’actualité (blog), qui permet de créer/gérer un espace candidat (Jobcity)et créer un CV en ligne (candidat) afin de répondre aux offres présentes sur le site.
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